Kriterier nomineringar

Årets nykomling:

Nominera en kollega eller medarbetare på Tuna Park som blivit anställd under år 25/26 som under kort tid gjort ett stort intryck hos dig. Denne kanske tar många egna initiativ, visar stort intresse av att utvecklas i sin roll och tar mer och mer ansvar? Kanske är det någon som bidrar med ny energi och nya idéer kring er verksamhet?

Årets eldsjäl: 

Nominera någon anställd på Tuna Park som du tycker bidrar med något utöver det vanliga till kollegor, kunder eller till hela Tuna Parks utveckling. Är det någon du tycker brinner för sitt jobb lite extra? Kanske är det någon i din butik- eller kanske i grannbutiken?

Årets medarbetare:

Nominera en kollega som du värdesätter lite extra. Är det någon som värnar extra bra om sina medarbetare, lyfter sina kollegor och får alla att prestera ännu lite bättre? Är det någon som haft ett speciellt kundmöte som varit extra bra? Eller någon som alltid ställer upp när det behövs?

Årets butik:

Nomineras av centrumledning och marknadsråd/juryn.

Nominera butiker/verksamheter som bidrar till hela Tuna Park genom sitt utbud och höga servicenivå. En butik som engagerar sig i Tuna Parks utveckling genom att delta i butikschefsmöten, aktiviteter och hyresgästfrågor.  Är det en butik som satsat på något nytt -nytt butikskoncept, nya kundlösningar eller satsat på att nå nya kunder genom sin marknadsföring?